La Asamblea Legislativa de El Salvador aprobó la Ley Especial Quincena 25, una medida orientada a fortalecer el ingreso de los trabajadores y dinamizar la economía en enero. Para las empresas, su aplicación no es automática y requiere una lectura estratégica.
¿Qué establece la ley?
La Ley Especial Quincena 25 crea un ingreso complementario equivalente al 50% del salario mensual, aplicable a trabajadores con ingresos de hasta US $1,500.
Este pago no sustituye el salario, no está sujeto a renta, no genera cotizaciones a ISSS ni AFP y no puede ser embargado.
Por ejemplo: un colaborador con salario de US $1,200 recibiría US $600 adicionales en enero, sin descuentos.
¿Es obligatoria para el sector privado?
- Sector público: obligatoria a partir de enero de 2026.
- Sector privado: en 2025 su aplicación es voluntaria. La empresa decide si la otorga o no este año, sin que ello genere derechos adquiridos.
El incentivo fiscal: cómo aprovecharlo
Las empresas que otorguen este beneficio pueden deducir el 100% del monto como gasto del Impuesto sobre la Renta. En ese sentido, los montos pagados en concepto de Quincena 25 correspondientes al ejercicio fiscal 2026 (declarado en 2027) serán tomados como crédito acreditable contra el pago del Impuesto sobre la Renta de dicho ejercicio.
Si el pago se realiza durante el ejercicio fiscal 2027, los montos pagados serán tratados como gastos deducibles y deberán reflejarse como tales en la declaración del Impuesto sobre la Renta correspondiente al ejercicio 2027, presentada en 2028.
Riesgos que conviene prevenir:
El principal riesgo es tratarlo como un ajuste salarial. Sin documentación clara, puede generar:
- Reclamos laborales futuros.
- Contingencias fiscales.
- Distorsiones en la planilla.
Recomendaciones para empleadores:
- Analizar el impacto en caja en enero.
- Coordinar la decisión con el equipo legal y contable.
- Comunicar claramente al personal el alcance del beneficio.
Nuestro equipo se encuentra a su disposición para asesorarle en la evaluación de la aplicabilidad de la Ley Especial Quincena 25 a su empresa, analizar sus implicaciones legales y fiscales, y acompañarle en una implementación adecuada y estratégica de esta medida.
