Empresas de zonas francas en Nicaragua firman acuerdo sobre el salario mínimo para los próximos 5 años
Empresarios, Trabajadores y Representantes del Ministerio del Trabajo (MITRAB), lograron en consenso la firma de un Acuerdo Tripartito, que garantiza que por los próximos cinco (5) años las personas que trabajen en las empresas del sector de zonas francas en Nicaragua gozarán de un aumento salarial porcentual en un 8% para los años 2023 y 2024, un 7% en el año 2025 y finalmente un 6,7% en los años 2026 y 2027.
Por lo tanto, los montos en que se estarían incrementando y los nuevos salarios mínimos en ese sector serán los siguientes: en el año 2023, el aumento será de C$600.00 córdobas para un salario mínimo de C$ 8,098.00 córdobas, en el año 2024 de C$648.00 córdobas para un salario mínimo de C$ 8,746.00 córdobas, en el año 2025 de C$613.00 córdobas para un salario mínimo de C$9,359.00 córdobas, en el año 2026 de C$627.00 para un salario mínimo de C$9,986.00 y finalmente en el 2027 de C$670.00 para un total de C$10,656.00 córdobas.
“Con este acuerdo se prevé que de cierta forma se estará beneficiando a más de 142,000 personas trabajadoras, convirtiéndose en el único sector económico del país, que tendría garantizado un incremento en su salario mínimo, por los próximos cinco años. Consideramos que este modelo de acuerdo es sano para la estabilidad del país porque genera un clima de confianza en todos los ámbitos”, señaló Alba Luz Torres, Ministra del Trabajo.
Los aumentos acordados entrarían en vigor a partir del uno de enero de cada año respectivo.
Según los registros de la Comisión Nacional de Zonas Francas y del Banco Central de Nicaragua, hasta julio del presente año, se registra la existencia de 187 empresas operando bajo el régimen de zona franca, las que han generado en el presente año, para el país, USD 2.3 millones en exportaciones.
Gerardo Escorcia
gerardo.escorcia@garciabodan.com
Asociado
García & Bodán
Nicaragua