IFLR1000 Women Leaders 2021

IFLR1000 Women Leaders 2021

IFLR1000 elige a Jazna Vanessa Oquelí de Riera como una abogada líder en IFLR1000 Women Leader para 2021. Jazna Vanessa Oquelí de Riera, Socio Director de García & Bodán Honduras, se encuentra entre las abogadas líderes de esta jurisdicción. Su enfoque es amplio, abarcando banca y finanzas, transacciones corporativas y proyectos, teniendo un historial de trabajo en acuerdos innovadores como la primera venta de bonos del estado. Acerca de IFLR1000 IFLR1000 realiza una investigación cualitativa de firmas legales y abogados para informar en su publicación anual rankings, ratings y premios, y contenido editorial. La compañía ha estado produciendo inteligencia de mercado legal desde 1990 y sigue siendo la única marca internacional de investigación de mercado legal enfocada en clasificar firmas legales y abogados en base al trabajo financiero y corporativo transaccional. Actualmente, IFLR1000 publica más de 750 rankings de áreas de práctica de firmas de abogados y más de 19,000 ratings de abogados en más de 235 jurisdicciones - nacionales y regionales - a nivel mundial. Metodología de IFLR1000 Women Leaders IFLR1000 Women Leaders son las abogadas más destacadas que trabajan en las áreas del derecho que investigan (transacciones financieras y corporativas y trabajo de contratos, licencias y proyectos regulatorios) dentro de sus jurisdicciones. Este es un grupo de abogados élite con una reputación sobresaliente dentro de sus mercados, que tienen experiencia trabajando en acuerdos complejos, o que han llegado a ocupar puestos de liderazgo en sus firmas o en sus áreas práctica. ¿Por qué ahora? Las mujeres constituyen una proporción cada vez mayor de la profesión jurídica mundial, pero su progreso aún difiere drásticamente según la cultura, la nación y la institución. IFLR1000 tiene la misión de destacar a las empresas en su propia cultura, para ver si están valorando e invirtiendo en su personal femenino. Las mujeres líderes de IFLR1000 están a la vanguardia de este cambio cultural.